2013年已經(jīng)來臨，不少企業(yè)都在回顧2012年自己所取得的成績或者所面臨的問題，但是當我們回顧2012年的寶潔，不禁發(fā)出這樣的疑問：寶潔怎么了？在整一年里，寶潔一直給各種傳言和風波所困擾，尤其是其裁員風波。

　　點燃人們神經(jīng)的寶潔的全球首席執(zhí)行官麥睿博宣布，公司將會在非生產(chǎn)部門裁撤5700個工作崗位，作為在2016財年之前削減開支100億美元計劃的一部分，全球的裁員工作將會在2013年6月30日之前完成。

　　而2012年12月5日，寶潔在江蘇太倉投資了18億元的華東生產(chǎn)物流基地的開業(yè)典禮正在舉行，雖然寶潔大中華區(qū)總裁施文圣表示裁員是全球的計劃，但是在中國就寶潔太倉的工廠將會創(chuàng)造1000個崗位，會不斷加大對中國的投資。可是同時施文圣也表示，不希望在組織內(nèi)部有多余的脂肪的存在。

　　寶潔銷售和市場人員的流失一直都保持在5%~10%之間，但是近期這個數(shù)據(jù)略有上漲，但還是未超出10%的業(yè)內(nèi)平均水平。而施文圣也透露，寶潔新招聘的員工的保留率達到了95%，寶潔中國2012年招聘的管培生為400人左右。

　　2012年11月28日，寶潔大中華區(qū)銷售總裁翟峰離職，他已為寶潔服務(wù)了21年。而也有傳聞寶潔T4、T5等創(chuàng)新骨干也大量離開，嚴重影響了寶潔的創(chuàng)新能力。

　　寶潔的裁員風波到底會不會波及到中國？裁員已經(jīng)成為了寶潔內(nèi)部一個非常敏感的話題，記者試圖聯(lián)系寶潔在職員工，但對方都未開口透露任何信息。此次的“生產(chǎn)效率計劃”屬于全球性計劃并且正在進行當中，最終會不會影響中國我們還不能妄下斷言。