4月2日，2013年中國化妝品零售峰會在山東濟(jì)南舜和大酒店隆重舉行，此次峰會以“人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為主題。在峰會現(xiàn)場，主辦方和年度贊助商奧洛菲集團(tuán)、年度戰(zhàn)略合作深圳仙迪化妝品有限公司、廣州活泉國際貿(mào)易有限公司等與在會的五百多名品牌商、終端店主一起分享了關(guān)于人才管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

　　山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司副總裁王國利以“百貨的人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為主題，與在場的嘉賓分享了創(chuàng)新在品牌可持續(xù)性發(fā)展中的重要作用。除此以外，他還指出了近年來發(fā)展比較迅速的某些化妝品品牌在模式創(chuàng)新上的異軍突起。

　　在峰會上，奧洛菲集團(tuán)董事長何國光以奧洛菲十多年的品牌塑造歷程講訴了“奧洛菲的國際視野與本土智慧”。泰山管理學(xué)院院長馬方以幽默的方式發(fā)表了演講，指出了“企業(yè)機(jī)制和人才培養(yǎng)”在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的重要作用，并且強(qiáng)調(diào)了企業(yè)和員工利益的一致性是企業(yè)能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。

　　下午的會議以論壇模式展開，第一個(gè)話題為“零售連鎖如何進(jìn)行人才的引進(jìn)和培養(yǎng)”。日化專家馮建軍深入分析了目前化妝品連鎖店在人員管理上存在的問題并且指出了團(tuán)隊(duì)建設(shè)上要注意情感紐帶的作用。

　　第二個(gè)對話主題則為“經(jīng)銷商如何進(jìn)行人才管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)”。來自各個(gè)企業(yè)的七位嘉賓，從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出發(fā)，談到每個(gè)企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)和員工的培訓(xùn)和管理，與在場的參會人員分享了其中的精髓。

　　此次峰會圓滿結(jié)束，不僅給終端店和品牌商提供了一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)、分享心得、互相學(xué)習(xí)的平臺，而且還促進(jìn)了行業(yè)的共同進(jìn)步，與會嘉賓紛紛表示受益良多。