By beautynury

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據(jù)悉，韓國大部分主要化妝品企業(yè)中，女性管理人員明顯較少。一名女性管理人員都沒有的地方達(dá)到了一半。

據(jù)金融監(jiān)督院公開的20家主要化妝品企業(yè)上半年報(bào)告顯示，有10家企業(yè)沒有一名女性管理者，3家只有1名女性管理者。

從韓國一般企業(yè)女性管理者平均僅占17%來看，20家化妝品企業(yè)中，一半以上的企業(yè)沒有達(dá)到平均值，玻璃天花板效應(yīng)(多指女性在職場(chǎng)遇到的發(fā)展瓶頸) 非常嚴(yán)重。

無一名女性管理者的企業(yè)有麗得姿化妝品、韓佛、WINNOVA、KCI、 SKbioland、DAEBONG LS、SEWHA P&C、Prostemics、衍宇和GENIC等。

與之相反，愛茉莉太平洋的78名管理人員中，有17人是女性管理者，占21%，是女性管理人員最多的化妝品企業(yè)。

其次依次是ABLE C&C（3人，20%）、托尼魅力（2人，20%），女性管理者所占比例較高。

之后分別是韓國科瑪（17.1%）、科絲美詩（14.3%）、LG生活健康（11.4%）、韓國化妝品（11.1%）、COSMECCA KOREA（10%）、美源商事（5.9%）、COSON（5.5%）等

此外，據(jù)韓國經(jīng)濟(jì)研究院對(duì)2008年~2018年‘30-50俱樂部’7個(gè)國家的6項(xiàng)女性就業(yè)指標(biāo)分析結(jié)果顯示，勞動(dòng)人口數(shù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與率、就業(yè)人數(shù)、就業(yè)率等4項(xiàng)指標(biāo)均呈上升趨勢(shì)。30-50俱樂部是人均收入在3萬美元以上、人口在5千萬以上的國家，包括美國、日本、德國、法國、英國、意大利和韓國等7個(gè)國家。

過去十年中，韓國女性勞動(dòng)人口數(shù)量增長(zhǎng)率為13.9%。增長(zhǎng)最高，其次是意大利（8.3%）、英國（8.1%）、法國（5.4%）、德國（4.7%）和日本（4.3%）、美國（3.6%）。

同期韓國就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率為12.7%，高于德國（10.2%）和英國（8.8%）。

2008年韓國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與率為54.8%，去年增長(zhǎng)到了59.4%，但與前5大國家相比，還有很大差距。

韓經(jīng)聯(lián)相關(guān)人士建議稱：“應(yīng)積極推動(dòng)彈性工作制，擴(kuò)大女性就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，防止履歷中斷，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大優(yōu)秀的鐘點(diǎn)工崗位，提高再就業(yè)政策效率�！�