對一些全球性企業(yè)來說，挑選CEO是一場曠日持久的賭博，不僅選CEO的過程歷經(jīng)數(shù)年，過程復(fù)雜，而且CEO上任后證明其能力與業(yè)績也要假以時(shí)日。選對了，企業(yè)保持持續(xù)的增長，不斷收購對手和行業(yè)新秀；選錯(cuò)了，企業(yè)動(dòng)蕩不斷，業(yè)務(wù)持續(xù)下滑，股價(jià)下挫，最終淪落到被收購的命運(yùn)。另外一些全球性企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是，一旦創(chuàng)始人離開，繼任者難以勝任，創(chuàng)始人被迫復(fù)出。

  作為全球化妝品行業(yè)老大，歐萊雅集團(tuán)在過去的100年中，已經(jīng)成功地把CEO接力棒傳給了5位CEO，并且代代薪火相傳，企業(yè)始終保持著其在全球成熟市場的穩(wěn)定增長和在新興市場的快速發(fā)展。最近一次CEO交班發(fā)生在2006年4月，成功地帶領(lǐng)歐萊雅保持了22年穩(wěn)定增長的前任CEO歐文中爵士，將這家著名化妝品巨頭CEO的位置傳給了法國人讓。保羅。安鞏。安鞏上任的頭兩年，顯然又交出了一份不錯(cuò)的答卷，在截至去年12月31日的2007財(cái)年，歐萊雅集團(tuán)實(shí)現(xiàn)全球銷售171億歐元，較上年增長8.1%.而2008年，銷售預(yù)計(jì)繼續(xù)增長6%～8%.

  人對了，企業(yè)就對了。歐萊雅能持續(xù)保持穩(wěn)定而持續(xù)的全球性增長，不僅得益于其選對了CEO，更關(guān)鍵的是，它有一整套完整的培養(yǎng)各個(gè)層級人才，保證各個(gè)業(yè)務(wù)層面人才穩(wěn)定供給的人力資源選拔和培養(yǎng)體系。概括起來，這個(gè)體系大體包括三大塊：幼苗工程、中堅(jiān)經(jīng)理層培養(yǎng)和全球領(lǐng)導(dǎo)者塑造，依靠這個(gè)戰(zhàn)略性的階梯式人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，歐萊雅總能在全球不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的跌宕起伏中，保持整體的穩(wěn)步增長。

  到大學(xué)網(wǎng)羅CEO苗子

  2008年6月10日，在法國巴黎歐萊雅總部，來自全球38個(gè)國家的大學(xué)生代表隊(duì)，圍繞歐萊雅旗下醫(yī)學(xué)護(hù)膚品牌薇姿“日光防護(hù)系列”的使命、市場定位、渠道策略、媒體策略，各抒己見，正全力地向歐萊雅全球管理者推銷自己的“營銷方案”。這38支隊(duì)伍，都在各自國家和地區(qū)分別戰(zhàn)勝了其他大學(xué)的對手，作為當(dāng)?shù)厥袌龅墓谲妳⒓尤�球總決賽。這項(xiàng)名為“L‘OrealBrandstorm”（歐萊雅校園市場策劃大賽）的全球行動(dòng)，是歐萊雅大學(xué)招聘計(jì)劃的一部分。

  爭奪、壟斷頂尖大學(xué)的一流人才，是不少跨國公司常用的手法，他們提供有競爭力的薪酬福利，號稱有良好的職業(yè)發(fā)展平臺，有優(yōu)秀的企業(yè)文化。也有一些企業(yè)，他們利用招聘作為由頭，在校園中大肆宣傳推廣，但實(shí)際招聘的人并不多，甚至不招。企業(yè)招聘手法花樣翻新，畢業(yè)生疲于應(yīng)聘，但最終的結(jié)果是大多數(shù)畢業(yè)生除了被拒絕外，通過招聘過程一無所獲。在中國，某些企業(yè)把招聘演變成了推廣秀。

  針對這種現(xiàn)象，歐萊雅創(chuàng)新了自己的校園招聘計(jì)劃，把純粹單向的招聘，變?yōu)榇髮W(xué)生與企業(yè)雙向互動(dòng)的校園大賽，讓大學(xué)生不論結(jié)果成敗，皆能在參與中提升自己。在“L‘OrealBrandstorm”大賽中，參賽者主要為大學(xué)高年級的本科和碩士生，他們?nèi)�人一組在比賽中扮演品牌經(jīng)理的角色，在營銷學(xué)教授的指導(dǎo)下，通過與傳播或設(shè)計(jì)公司合作，為一個(gè)品牌的未來發(fā)展設(shè)計(jì)營銷策略和計(jì)劃。

  在很多企業(yè)，選拔CEO，是公司最高領(lǐng)導(dǎo)層之間的游戲，離普通的年輕員工太遙遠(yuǎn)。這樣的觀念，在歐萊雅卻沒有市場。歐萊雅強(qiáng)調(diào)，校園招聘，實(shí)際上就是網(wǎng)羅未來CEO苗子的行動(dòng)。因?yàn)椋�一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生以管理培訓(xùn)生身份進(jìn)入歐萊雅后，歷經(jīng)二三十年發(fā)展之后，很有可能就會(huì)成為公司領(lǐng)導(dǎo)，甚至CEO.歐萊雅現(xiàn)任全球CEO安鞏和他的前任歐文中都曾是歐萊雅的一名管理培訓(xùn)生。