沙特5月9日早間消息，沙特勞動部正式發(fā)表新規(guī)定，自本年6月30日起，沙特國內所有化妝品店將智能招聘女性營業(yè)員。這項新規(guī)定意味著沙特現(xiàn)有的所有男性化妝品導購將集體失業(yè)。

  沙特勞動部表示此項規(guī)定早前已經(jīng)非正式提出過，對于新規(guī)的執(zhí)行勞動部發(fā)言人表示不太擔心，因為商戶已經(jīng)“有所準備”，勞動部發(fā)言人同時表示，這項規(guī)定能夠給沙特的婦女提供更多的就業(yè)機會，據(jù)了解一家中等的化妝品店能夠雇傭兩到五名女性營業(yè)員。

  當然，新規(guī)的執(zhí)行也會給沙特的化妝品店鋪造成一定的影響，首先是來自經(jīng)驗熟練的男性營業(yè)員流失，取而代之的生疏的女性營業(yè)員將會因為業(yè)務上的不精通而造成店鋪運營成本增加。其次是化妝品店售賣的不僅僅是女性產(chǎn)品，還有不少男性化妝品是針對男性顧客的。其中以男性香水最為暢銷，女性營業(yè)員可能更難以把握男性顧客的喜好，影響店鋪的收入。

  不過沙特官方堅持此項新規(guī)的積極意義大于消極影響。他們認為規(guī)定化妝品店只招收女性營業(yè)員不會對沙特男性造成就業(yè)影響，因為有可靠統(tǒng)計數(shù)據(jù)表示目前化妝品行業(yè)從業(yè)的男性雇員絕大多數(shù)都為外籍人士，非沙特本土人民。而新規(guī)則會十分明顯地提供大量的崗位給本土女性。官方認為只有女人才能更加了解化妝品及占絕大多數(shù)比例的女性消費者的真正需要。

  但是沙特的這一新規(guī)是否涉及地域保護和性別歧視毫無疑問將會在業(yè)內掀起議論熱潮，事實上在很多國家已經(jīng)取消了行業(yè)就業(yè)性別分化，除了一些高危行業(yè)確實不適合女性從事，為了避免性別歧視的問題引起爭論，絕大多數(shù)國家不會在行業(yè)內樹立類似的規(guī)定。沙特的這一新規(guī)究竟是從何出發(fā)點考慮真正原因值得讓人深究。

  責任編輯：小邢