劉雋

近日，法國美妝巨頭歐萊雅集團（L’Oréal）入選美國道德村協(xié)會（Ethisphere Institute）公布的“ 2017 全球最具商業(yè)道德企業(yè)（World’s Most Ethical Companies）”榜單。據(jù)悉，這已是歐萊雅集團第八次榮登該榜。

今年入選的 124家企業(yè)來自五大洲 19個國家，涵蓋 52個行業(yè)，其中有 10家來自時尚行業(yè)：

服裝：瑞典快時尚巨頭 H&M、美國時尚公司 Levi Strauss & Co.、美國時尚公司 VF Corporation

健康、美容：歐萊雅集團、日本花王株式會社（Kao Corporation）

零售：美國 Target、英國瑪莎百貨 Marks & Spencer Plc、美國 Petco

采購：香港采購公司 William E. Connor & Associates Ltd.

生產(chǎn)制造：美國紡織品公司 Milliken & Company

完整榜單參見：http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees/

今年僅有兩家健康與美容企業(yè)入選（另一家是日本花王株式會社）。歐萊雅集團董事會主席兼 CEO Jean-Paul Agon 表示，企業(yè)文化是獲得增長、創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。商業(yè)道德是支撐歐萊雅集團前行的支柱，對全球團隊在做決策時產(chǎn)生重大影響。

Ethisphere Institute 是全球制定和優(yōu)化企業(yè)商業(yè)道德標準的領(lǐng)軍組織。2017年是該組織第十一年評選全球最具商業(yè)道德企業(yè)榜單，這些企業(yè)的作為對社會產(chǎn)生了積極影響，同時感染了他們的員工、投資人、客戶、股東，企業(yè)文化和價值觀滲透到日常的各項決策中。

全球最具道德企業(yè)評估是在 Ethisphere Institute 道德商數(shù)（Ethics Quotient）框架基礎(chǔ)上，根據(jù)多年的研究和審查，由 Methodology Advosory Panel 的專家審核和完善而來。道德商數(shù)提供一種定量方式，以客觀、一致、標準化的方式評估企業(yè)的數(shù)據(jù)。得分由 5大方面組成：道德和合規(guī)項目（35%）、企業(yè)公民和責(zé)任（20%）、道德文化（20％）、管理和領(lǐng)導(dǎo)力（25%）、創(chuàng)新和聲譽（10%）。

歐萊雅集團近年來在踐行商業(yè)道德方面的實例：

2000年，歐萊雅集團成為法國首批制定道德標準的企業(yè)。

2007年，歐萊雅集團任命首席道德官。

2008年，歐萊雅集團董事會主席兼 CEO Jean-Paul Agon 榮獲Stanley C. Pace 商業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)大獎（Leadership in Ethics Award）。

2014年，歐萊雅集團發(fā)布第三版道德標準，目前有45種語言版本。

2015年，歐萊雅集團高級副總裁兼首席道德官 Emmanuel Lulin 榮獲 Carol. R. Marshall 商業(yè)道德創(chuàng)新大獎（Innovation in Ethics Award）。

歐萊雅集團是全球契約聯(lián)盟 100家公司（Global Compact LEAD）之一，倡導(dǎo)保護婦女權(quán)益、以及可持續(xù)發(fā)展的目標。

每年，歐萊雅集團都組織商業(yè)道德日的活動，全球員工都可在線與高層探討道德問題。

同時，國際組織 Equileap 近期公布了首份“跨行業(yè)職場性別平等企業(yè)”榜單，歐萊雅集團榮登榜首。

該榜單上共有 23個國家的 3000多家企業(yè)，共 19項性別平等評判標準，信息來源于公開渠道以及與荷蘭馬斯特里赫特大學(xué)（Maastricht University）可持續(xù)經(jīng)濟發(fā)展小組的合作調(diào)研。

歐萊雅集團人才發(fā)展部門高級副總裁兼人才多樣性總監(jiān) Jean-Claude Le Grand 表示，公司堅信團隊人才多樣性是成功的關(guān)鍵。據(jù)該公司公布的官方數(shù)據(jù)顯示：

集團員工總數(shù)當中女性占 70%；

女性高管占62%；

女性執(zhí)行委員會成員占 33%；

女性董事會成員占 46%；

歐萊雅集團旗下58%的品牌由女性領(lǐng)導(dǎo)

歐萊雅集團還獲得了涵蓋 30個國家的性別平等歐洲和國際標準（GEEIS）、全球職場性別平等標準（EDGE）認證。

2017 職場性別平等排名前20的企業(yè)如下：

完整榜單參見：http://equileap.org/wp-content/uploads/2017/04/20170411-Press-Release_Equileap_Ranked-over-3000-companies-on-Gender-Equality_Gal.pdf

歐萊雅集團近期在可持續(xù)項目 “Sharing Beauty With All（與所有人分享美妝產(chǎn)品）”的進度報告中強調(diào)，公司將加大在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面的努力。

該項目 2013年10月由歐萊雅集團董事會主席 Jean-Paul Agon 倡議啟動，主要針對：創(chuàng)新、生產(chǎn)、生活和發(fā)展四個可持續(xù)發(fā)展的方向，融入到集團的整個價值鏈。

歐萊雅集團首席可持續(xù)發(fā)展官 Alexandra Palt 表示，氣候變化對美容產(chǎn)業(yè)鏈中的弱勢群體（比如：農(nóng)民和一些天然原料的生產(chǎn)者）造成深刻影響。采取行動勢在必行，公司的目標是在 2020 年減少各環(huán)節(jié)對環(huán)境的影響，并在可持續(xù)生產(chǎn)和創(chuàng)新方面加大力度。（詳見《華麗志》相關(guān)報道：為全球氣候變化問題出力，歐萊雅宣言到 2020年實現(xiàn)“碳平衡”）

報告綜述了2016年歐萊雅集團所取得的成績，其中包括減少工廠和分銷中心的碳排放，具體數(shù)據(jù)如下：

相比 2005年，公司的排放量已同比減少了67%，提前四年超額完成既定目標（減少60%）；同時公司的產(chǎn)量增加了29%。

相比 2015年，碳排放同比減少 56%，產(chǎn)量增加 26%。

截止 2016年年底，歐萊雅集團有 15家工廠實現(xiàn)了碳平衡。

詳見《華麗志》相關(guān)報道：宜昌將成為歐萊雅亞太地區(qū)首家零碳排放工廠

2016年10月25日，歐萊雅集團連續(xù)第四年上榜年度 CDP環(huán)保公司榜單。今年公司獲得了歷史最佳成績，在各個考察領(lǐng)域都獲得了評級 A的好成績，這些領(lǐng)域包括：應(yīng)對氣候變化、水資源的可持續(xù)管理和防止亂砍亂伐。

2016年，歐萊雅集團 82%的產(chǎn)品在環(huán)境保護和社會責(zé)任層面有所提升。公司旗下品牌使用可生物降解配方的比例超過了98%，這些產(chǎn)品包括：Biolage R.A.W.洗發(fā)水和護發(fā)素，卡尼爾（Garnier）Ultra Doux 5 Plants 植物洗發(fā)水。

歐萊雅集團承諾，到 2020年，所有新品和升級產(chǎn)品在環(huán)境保護和強化社會責(zé)任感方面都將實現(xiàn)提升。

丨信息來源：歐萊雅集團官方新聞稿、Ethisphere 官網(wǎng)、Equileap 官網(wǎng)、美國網(wǎng)站 WWD、英文網(wǎng)站 Fashionnetwork

丨圖片來源：歐萊雅集團官網(wǎng)、Ethisphere 官網(wǎng)

丨責(zé)任編輯：LeZhi